合同写试用期3-6个月

劳动者签订3年劳动合同试用期6个月是合法的。法律分析相关法律规定，2018法律顾问价格如何员工最长的试用期可以是六个月，超过六个月试用期的才是不合法的。员工在入职一家公司的初期。按《劳动合同法》的规定，重庆单位法律顾问报价网签两个人合同写一个人三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月，所以是合法的。劳动合同期限在3年以上的，二手旗舰机转让合同书怎么写试用期不得超过6个月。

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如果在面试时用人单位向劳动者说明了三个月的试用期，个人二手车卖出合同怎么写但劳动合同为一年。因为依据上述规定，此种情况只能将试用期约定在六个月以内，即此时的试用期约定小于六个月而不可以等于六个月。 上述观点本质上是认为劳动合同法中的“三年以上”并不包含三年。

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劳动合同期限三个月以上不满一年的，法律顾问换届报告试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。

合同写试用期3-6个月

劳动合同三年试用期6个月合法。依据《人民劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。如果签订年以上固定期限和无固定期限的劳动合同的，则试用期6个月是合法的，否则是违法。